Przyjazna rekrutacja – jak i czy warto dbać o wrażenia kandydatów?

Podczas przyszłotygodniowego HRcamp, o którym wspominałam w jednym z poprzednich wpisów, poza licznymi ciekawymi prezentacjami, na które z niecierpliwością czekam, odbędzie się także debata ‚Przyjazna rekrutacja – jak i czy warto dbać o wrażenia kandydatów?’.   
Temat zwracania uwagi na opinie kandydatów w trakcie procesu rekrutacji i selekcji, a także po jej zakończeniu jest niezwykle istotny i jest znaczącym czynnikiem wpływającym na wizerunek pracodawcy. 
Dlatego też cieszę się, że będę miała możliwość wzięcia aktywnego udziału w dyskusji na ten temat i tym bardziej zapraszam na HRcamp. Do zobaczenia 11 czerwca w Warszawie, a tych, których nie będzie, zapraszam do przeczytania relacji po konferencji, która na pewno pojawi się na blogu.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s