Kreatywny rekruter – skuteczny rekruter? I jak łączą się z tym pączki…

Przed majowym weekendem trafiłam na artykuł o firmie Luxoft, która w niecodzienny sposób podeszła do sprawy pilnej rekrutacji 100 informatyków do swojego nowego krakowskiego oddziału. Otóż ‚rekrutacja na pączka’ jako uzupełnienie życia informatyka pewnie ma szansę się sprawdzić i jednocześnie doprowadzić do szału firmy, które obecnie zatrudniają obdarowanych pracowników. W krakowskich biurowcach, w których zatrudniani są informatycy znalazły się pudełka z pączkami i z informacją: „Jeśli jesteś informatykiem – dostaniesz świetną pracę! Jeśli znasz dobrego informatyka – za polecenie go zapłacimy ci cztery tysiące złotych. Jeśli kompletnie nie rozumiesz, o czym mowa – po prostu zjedz nasze pączki”. Akcja na pewno ciekawa, zwracająca uwagę, kreatywna i podejrzewam, że okaże się skuteczna. Na mnie zrobiła duże wrażenie i zapewne niejednego informatyka pokusi o zastanowienie się nad ewentualną zmianą pracy. Zachęcam do przeczytania szczegółów akcji Luxoft na gazeta.pl.
A jeśli już o Luxoft mowa, to jest to firma, która już jakiś czas temu zwróciła moją employer brandingową uwagę aplikacją na FB, która umożliwia nawiązanie kontakt z wybranym przez siebie rekruterem i przesłanie CV. Poza tym także ich strona kariera jest godna uwagi i przejrzenia, także polecam www.luxoft.com/careers.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s